在人际交往中，如果你想获得良好的人气，你必须有一定的吸引力。只有有吸引力的人才会有更好的人在身边，这有利于扩大他们的人脉和事业。
那么，人际交往中有哪些吸引定律?
首先，缩短间隔的距离
双方之间一个接近点，导致彼此之间的空间，心理间隔缩小，所以相互吸引的规则。一般来说，可以发生相互吸引的接近点，首先包括时间和空间、爱好、情感、工作等方面。在现实生活中，每个人都爱那些也爱自己的人，这反映了这种平等的吸引力。值得注意的是，一般来说，人们喜欢那些爱自己的人，最厌倦那些爱自己的人。
第二，互利吸引
在人际交往中，如果双方能够互惠互利，给对方带来利益和回报，就可以增加彼此的吸引力。这种互利首先体现在爱情、品格、利益、合作等方面。这是利益先得到的原因，也可以看作是知恩必报。
第三，互补吸引
在人际交往过程中，当双方的特点或需求以及满足这些需求的方式刚刚成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。互补性包括能力和专业、性格特征、兴趣需求和意识形态。互补性的吸引力在不同的位置和不同的角色中最为突出。
第四，异性吸引
男人和女人最有可能互相吸引，因为他们可以在性别和特征上互相补充。在异性吸引中，男性更注重女性的身体特征，而女性更注重男性在人际交往中的素质特征。异性吸引爱情、性等，通常会产生强烈的情绪动摇，对方的表现会让人感到失落、焦虑等。
五、强迫吸引力
这是一种被动的吸引力，也就是说，一个人必须在某种需要或条件下相互联系。这种吸引力分为两种情况，一种是为了强大的联系和驱动，另一种是条件限制，没有选择，只能与之联系。
综上所述，我们了解了人际交往中的吸引力定律。吸引力是人际交往的前提。如果你想变得有吸引力，你必须不断提高自己，掌握人们的心理和人际交往技能，以便在人际交往中扩大你的网络。