我们或多或少都有负面情绪，一旦一个人被负面情绪主导，总是为自己找借口抱怨，最终得到负面的结果。事实上，一旦有负面心态的人总是在关键时刻怀疑自己，把负面情绪传递给他人，抱怨他人和环境，使他们的潜力无法实现，整天生活在负面情绪中，这对工作场所的发展有很大的障碍。
消极抱怨的心态
成功人士和失败者的区别在于，成功人士将挫折和困难归因于个人能力和经验的不完善，他们愿意不断改进。失败者指责机会、环境不公平，强调外部、无法控制的因素，消极抱怨的主要表现是整天抱怨，甚至责骂。他总是对工作持消极和悲观的态度，总是避免找借口，导致生活充满灰色、悲伤和抑郁，让他们周围的人遭受痛苦。
浮躁的心态
表现为摇摆、自以为是、傲慢和自满。面对瞬息万变的社会，我不知道该怎么办，什么都做不了，没有毅力，对未来没有信心。有一种不耐烦的心态，渴望快速成功和立竿见影的利益，所以缺乏理性和浮躁的心理必然会对一个人的职业生涯产生严重的不利后果。
喜欢斤斤计较的心态
一个人计算自己的利益没有错，但过于担心自己的得失会给他的工作和生活带来问题。与那些不擅长计算的人相比，这些人感到痛苦的时间和深度要多得多。一个细心的人经常陷入困境，每天只能生活在特定的事情上，而不考虑长远，太担心自己的得失，会错过增加知识和技能的机会。
有投机取巧的心态
机会主义意味着不愿努力工作，依靠智慧来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益，机会主义者想要取得优异的成绩，但不想做出相应的努力，善于寻找捷径，目的是减少努力和工作，但可以得到很多报酬。
有好高骛远的心态
如果一个人对自己没有客观的评价，从而设定期望过高，有时甚至严重偏离实际情况，无法实现目标，自信心受到打击。从职业的角度来看，一个人换几份工作是不可避免的，但这种变化必须取决于生活计划，盲目跳槽。虽然收入可能会在新的工作环境中增加，但一旦养成这种习惯，跳槽就不会再有目的，而是会成为一种习惯。
总之，在工作场所要注意一些不良心态，不要除了自己的利益不注意一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一个人变成一个平庸的人，冷漠最终把一个人变成一个消极的自怜者。在工作场所，我们应该及时调整自己的心态，积极、积极的心态，以便在工作场所发展。