作为一个职场人，你必须有很强的心理去应对职场中的各种虐心。所以，在职场上，这五个心理弱点只有通过理解和戒掉才能战无不胜。
1.职场玻璃心
工作中难免会有错误。在这个时候被领导责骂和批评是正常的。如果你的心理素质不合格，当你被说两句话时，你会感到委屈，想哭。如果你不能通过这个级别，你的玻璃心就太脆弱了。
2.职场疑心病
工作场所需要与其他同事合作才能完成任务。如果你太怀疑，总是怀疑同事的工作能力。工作水平，总是担心他们的工作结果，所有人都想自己动手放心，那么你只会累死自己，随着时间的推移产生巨大的怨恨，对同事有意见，对领导有意见。
3.职场公平论
如果你想在工作场所公平，你将永远不会感到舒适。世界上没有什么是绝对公平的，更不用说在工作场所这样一个有争议的环境中了。因此，如果你对公平感到不平衡，你会钻牛角尖，戴上有色眼镜看看周围的人。
4.职场依赖性
因为他们对自己的工作能力没有信心，他们对工作场所的领导和同事有一定的依赖性。没有他们在工作中的指导，我觉得我不能。没有他们的判断，我不能确定我所做的是否正确。工作场所的依赖让你感到害怕，最终你的工作也不会完美。
5.羊群心理
在工作场所，大人物很容易说出他们所说的话。他们不经过判断和思考就直接得出结论。特别是在工作中，有时他们的思维会因为羊的心理而受到束缚。只有站在人群之外，认真思考，我们才能得到不同的解决方案。
为了摆脱心理负担和束缚，让自己立于不败之地，你必须了解和突破这五个职场心理弱点。