身为职场人，要有强大的心理才能应对职场上各种虐心。所以，在职场上，这五大心理弱点，要看懂，要戒除，你才可以所向披靡。
1、职场玻璃心。
工作中难免会有出差错的时候，这个时候被领导责骂批评都是再正常不过的，如果心理素质不过关，被说两句就觉得委屈想掉眼泪，过不去这一关，那么你的玻璃心也太脆弱了。
2、职场疑心病
职场需要和其他同事共同合作完成任务，如果你疑心病太重，总是怀疑同事的工作能力、工作水平，对他们的工作结果始终不放心，凡事都想自己亲力亲为亲手做才放心，那么你只会累死自己，久而久之产生极大的怨气，对同事有意见，对领导有看法。
3、职场公平论。
职场上你若要论公平，那你将永远都不会心理舒坦。世界本就没什么是绝对的公平，更别说在职场这种人多纷争的环境下。所以，如果对于公平自己心中永远不平衡，那将会让自己钻牛角尖，戴上有色眼镜看待身边的人。
4、职场依赖性。
因对自己的工作能力不自信，导致对职场上的领导、同事产生一定的依赖心理。工作中没有他们的指引，就觉得自己肯定是不行的，没有他们来做一个评判，就不能肯定自己做的到底对不对。职场依赖性让自己内心诚惶诚恐，工作最后也必定不会完美。
5、羊群心理。
职场上很容易大家伙说什么，自己不经过判断和思考，就直接下定结论。特别是对于工作，有时候总会因为羊群心理而束缚了自己的思维。只有站在人群之外，自己认真思考，才有可能得出不同的解决方案。
以上这五个职场心理弱点，你一定要看懂并突破自己，才能摆脱心理负担和束缚，让自己所向披靡。